根据《tyc122ccvip全日制本科员工校内转专业办法》（2024年修订）要求，为规范校内转专业程序并落实具体工作，特制定公司校内转专业实施办法。

一、考核组成员

组 长：章兵、李品华

副组长：胡承功、李兴扬、徐大勇、傅应强、蒯龙

组 员：潘梦、桂大祥、朱美庆、张宗瑞、刘倩、石志盛、沈凤翠、吕占傲、史声宇、王宝辰

秘 书：李杨、刘婷

二、实施程序

1、根据公司转专业暂行办法的文件要求，结合本院的实际情况拟定本学年各专业接收转专业员工的计划数后报送教务处。

2、考核组对申请转专业员工进行条件审核、统一考核。

3、考核结果经公司党政联席会议审核，公司公示拟转专业的员工名单，并将拟转专业员工名单提交教务处。

三、考核方式

考核方式为面试，主要考查员工的学习态度、学习能力、学习基础、对拟转入专业的认知度等，成绩以百分制计。原则上高考选考科目需包括化学。

四、名单确定及相关说明

1、拟转入新专业的员工按成绩从高到低依次排定。

2、对面试成绩低于60分的员工，不论总成绩高低一律不同意转入。

五、本办法自2026年试行，原实施办法废止，未尽事宜由tyc122ccvip负责解释。

tyc122ccvip

             2025年12月25日